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成功秘诀
2016-10-9 来源: cca

求职目标合理明确

来的不少求职者在被问到求职目标?#34987;?#31572;"随便".表面上看似乎不挑剔,工作欲望强烈,实则反映其缺乏对未规划,求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人,研究表明,回答"随便"的人往往做事消极,工作?#25176;В?#19981;受企业欢迎。

求职履历简练朴实

面试官对求职者的第一印象主要来自其履历。求职履历的撰写技巧很多,不?#27426;?#36275;。但必须掌握两个原则:一是简练,二是朴实。简历不要面面俱到,而应围绕招聘要求选择性地展开阐述。内容应采用事实描述,并尽量少用形容词,更要避免自夸,以免面试时弄巧成?#23613;?#38656;要注意的是,在填写求职履历时应保持字迹端正,因为这反映了您的求职态度。

求职态度积极主动

积极主动的态?#30830;?#33258;内心,很难伪装。它源自对生活的责任?#26657;?#24819;要工作的紧迫感。因此,要端正态度,建议在求职前认真思?#36857;?#33258;己工作的目的和目标何在?
工作作风勤勉踏实 不少学生初出茅庐,不久就对简单重复的工作产生厌倦,认为缺少挑战,其实正是缺乏目标不够主动积极的表现。工作本身就是一个积累的过程,任何工作也都有值得钻研之处。没有目标,工作就容易心浮气躁,如?#25991;?#33050;踏实地?现代成功学也认为成功不仅取决于个人的智力、知识和技能,习惯、品质、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏实的工作作风正是好习惯、好品质和高情商的体现。

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